由于企業管理不嚴造成企業的核心商業機密或核心技術機密外泄，致使企業喪失 許多商業機會，盈利能力下降或喪失技術優勢而敗于競爭對手，給企業造成無法彌補的重大經濟損失。企業應建立健全嚴格的商業機密保密制度，并實行分級管理。【智風績效】認為核心商業機密及核心技術，要掌握在經營者或其他可靠人手中，員工自覺樹立為公司保守商業機密的職業操守。

2006年，經遂昌縣檢察院提起公訴，法院開庭審理，浙江凱恩特種材 料股份有限公司原員工胡海兵犯侵犯商業秘密罪一 審判處有期徒刑4年，并處罰金20萬元，非法所得10萬元予以追繳。

經法院審理查明，在1997年2月至2002年10月胡海兵在該公司任職期 間，掌握公司的關鍵生產設備、操作工藝等技術。2001年5月1日，胡海兵 和凱恩公司簽訂的《勞動合同書》約定，胡海兵應自覺履行保密義務，不得 把公司技術成果、產品制造工藝、配方、圖紙文件泄露、提供、轉讓給他人 使用或自己實施。2002年10月10日，雙方又簽訂了有關保守公司商業秘密 的合同。但在同日，胡海兵和凱恩公司解除了勞動合同。

得知胡海兵與凱恩公司解除勞動合同后，某紙業公司即向胡海兵允諾， 如能幫助該公司設計上馬電解電容器紙生產線，將給胡海兵高額酬金。胡海  兵將凱恩公司的一系列技術秘密泄露給這家公司，并指導該公司進行設備安裝。導致2005年1月至2005年8月，凱恩公司遭受經濟損失473萬余元。

近年來，侵犯商業秘密犯罪案件呈增多趨勢，企業的損失也越來越大。為此，辦案檢察官提醒：企業自身要加強對商業秘密的保護，建立健全企業  內部保密制度，做好事先的防范工作，按照我國《反不正當競爭法》的規  定，采取具體的保密措施。

如何防止企業的機密被泄漏呢?企業可以從以下幾個方面予以防范：①公司員工有保守公司秘密的義務，涉及公司銷售、財務、產品研發、新產品代理等機密內容， 任何人不得對外泄露。②公司所有內控文件，未經總經理批準，任何人不得復印、拷貝軟盤或外帶。③統計報表、合同、檔案、會議紀要等機密文件由人力資源部保管， 未經總經理批準，任何人不得復印、拷貝和外帶。④在公司新產品代理前，不得對外 界發布、傳播公司新產品代理的動態和其他情況。⑤應答關于產品價格、技術查詢等 咨詢電話應由老板答復，避免泄密。⑥需在網上發布的信息應經人力資源部審核，網 絡管理員應每日監控網絡信息，并對公司運行網絡設立安全防范措施，防止黑客侵  襲。檔案、文件等歸口各部門老板保管或指定專人保管，保管人有人事變動和辭職、 辭退等情況，必須將經手的內控文件和機密文檔移交清楚，有人簽收，有人監交，方  可辦理下一道手續。⑦公司部門經理以上職務人員和產品研發人員在離開公司1年內 不得到與本公司有直接競爭關系的企業任職。⑧過期文檔由人力資源部檢查后銷毀。 ⑨員工不得私自翻閱、復印、拷貝與自身工作職責不相關文件。⑩工作涉及以上保密  內容的員工必須與公司簽署保密協議。