生產團隊考核
注：生產系統必做團隊考核，考核的依據是KPI，包含數量、質量、時間、成本，其中成本來自獨立核算！團隊考核的核心原理是定量核算業績，不做任何的定性考核！團隊沒業績的個人表現再突出也沒獎金，這是原則！優秀的個人在“落后團隊”中，個人只有調薪和晉升的機會，獎金依然沒有！大多中小企業，個人業績“假突出”，個人獎金“拉滿”，而實際業績一團糟，根本原因是“沒有團隊考核”！只有團隊考核業績是實實在在的“效益業績”！以上內容是泉州企業管理咨詢公司【智風績效】實踐內容，也是核心觀點！
