在當今高手如云、競爭激烈的社會環境中，任何一個想要提升銷售業績的企業，都必須注重培養一大批優秀的銷售人員。只有讓企業銷售人員的學習能力不斷提升，并令其變得更加充實，才能借助銷售人員的力量，將 企業做大做強。在當今知識經濟時代，隨著知識更新的速度加快，任何一 個不懂得學習、不善于培訓員工的企業都會因員工，尤其是銷售人員知識的貧乏而被市場淘汰。【智風績效】建議企業必須注意從以下幾個方面入手，為企業培訓出一大批優秀的銷售人才。

第一，由于企業的營銷人員長時間在外奔波，缺乏時間學習。針對這一情況，需要企業及時做好培訓，幫助營銷人員制訂好各項計劃，注重培養 營銷人員的時間管理能力，并通過一些專業方面的學習，提升營銷人員的專業素質。

第二，營銷人員在為企業做銷售的過程中，總會面臨各種各樣的誘惑。這時便需要企業及時發現營銷人員的異常之處，并對其進行積極的引導，幫助其建立起集體意識。同時還應當避免讓那些三心二意，不能正確看待營銷工作的人員擔任銷售工作。

第三，身為企業與外界的代表，營銷人員每天都必須要與形形色色、與各種層次的人交往，這時便要求營銷人員具備廣博的知識，這樣才能更好地與不同層次、不同領域的人做好溝通，從而為企業贏得更多的青睞者。針對這一點，企業可以在日常管理中，多為營銷人員提供學習的機會，幫助營銷人員多涉獵各種書籍，最大化地培養營銷人員的學習習慣。

第四，企業做再多的努力，若是營銷人員本身不努力的話，一樣是白費 的。因此身為企業的營銷工作者，唯有不斷地從實踐中得到磨煉，才能熟 練掌握各類銷售技巧。這便要求營銷人員在加入營銷工作之前，一定要考 慮清楚自己是否真的適合這種職業，是否能夠在這個崗位上充分發揮自己的才能?？紤]清楚了這些，不僅有利于企業的業績提升，還有利于個人在社會中的價值實現。