由于企業的“契約之結”乃是契約各方重復博弈的結果，這種博弈的出現必須使契約各方的利益盡力體現，任何一方的利益受到損害都有可能導致企業走向滅亡。因此，【智風績效】建議，企業在確立財務目標之前，一定要將與企業相關的利益關系人考慮進去。結構乃是系統各個元素的相互作用，并在其作用下，通過比較穩定的方式、順序以及強弱程度來進行。站到系統環境依存原則的角度來看，系統乃是存在于一定的環境之中的。這便導致了系統與 環境必須要保持物質、能量以及信息方面的交換，這樣才能為企業生存奠 定基礎。由此可見，對企業財務管理目標產生影響的因素主要包含以下幾個方面。

第一，企業中的每一位成員，乃至政府都對企業財務目標產生影響。 尤其是企業中的每一位成員對企業財務目標產生的影響是最大的，因為這  一 目標的實現乃是通過董事會與股東大會來確立的。通常情況下，任何一 個企業的重大的財務決策都需要經過股東大會，抑或董事會的表決才能決  定。而企業的經理人與財務管理人員的任免也是由董事會決策的。任免 經理人與財務管理人員的目的便是令企業的生存能力得到增強，保護企業 所有者自身的利益。另外，由于作為行政機構的政府，通過為社會提供的 公共服務，并且還通過稅收的方式強行參與到企業的利潤分配之中，這便需要企業在吸引更多投資者時，必須具備良好的經濟效益。

第二，企業的債權人對企業財務管理目標也會產生影響。一旦債權人將資金借給企業之后，通常都會運用必要的監督措施，以保證企業能夠在 規定的時間償還債權人投資的本金與利益。因此，當借債成功之后，企業 必然會被債權人要求按借款合同規定的用途或者更有效地、合法地運用借來的資金，這便需要企業必須有著良好的償還債務的能力。

第三，同樣對企業財務管理產生影響的還有企業內部員工。這里所指 的企業內部員工不僅有普通的員工，還包含企業管理層，由于企業員工不 僅為企業提供了體力勞動，還提供了智力勞動，這時便需要企業必須支付 給員工合理的薪資。企業只有通過員工的努力才能不斷創造財富，這便導 致了員工的利益與企業的利益密不可分。當企業在制定財務管理目標時，一定要將員工的利益考慮進去，而且應當優先考慮。

第四，對企業財務管理目標產生影響的還包含其他利益集團，諸如，供應商，消費者。