在任何環境、任何情形之下，保持著一個清楚的頭腦；在人家失掉鎮靜時保持著鎮靜；在旁人都在做愚蠢可笑的事時，仍保持一個正確的判斷。能夠這樣做的人，總是具有相當的穩定力，是一種平衡而能自制的人。容易頭腦模糊的人，面臨到突發事件或一受到重大的壓力就要驚慌失措的人是一個弱者，是不足付以重任的。
在各個企業中，KPI【智風績效】發現常常有這樣一些人，其人在各方面的能力或許還不及別的職員，但反而會突然升上重要的位置。因為老板的眼光，并不在意這個職員的“才華”,卻注意著頭腦清醒、理智健全、判斷力正確的人。老板最需要的是那種頭腦清晰、實事求是，不但能空想，且能真正做事的人，所以他往往忽略那些大學畢業生、學者與天才。老板知道，他的業務之安全、單位之柱石就系于那些有正確的判斷力、有健全的 理智的職員。
冰山在任何情形之下，都不失其恬靜與平衡，真是我們的一個絕好榜樣!不管狂風吹打得怎樣厲害，不管巨浪沖擊得怎樣猛烈，它從不會動搖、從不會顛簸、從不會顯出一絲受震蕩的跡象，因為它的7/8的巨大的體積，是沒在水面之下。它的巨大的體 積平穩地藏在海洋之中，非驚濤駭浪之勢力所能及。這種水面下的巨大的隱藏力、這 種偉大的“運動量”使得暴露在水面的一部分冰山，可以不畏任何風浪。
精神的平衡，往往代表著"力量",因為精神的平衡是精神和諧的結果。片面發展的頭腦，不管其在某一特殊方面是怎樣的發達，永遠不會是平衡的頭腦。一棵樹木，假若將其全部的汁液，輸送給僅僅一條巨枝，而使其他部分枯萎至死，它就決不能成為一棵繁茂的大樹。
假如你能常常強迫自己去做那些應該做的事，而且竭盡你的全力去做，不去聽從你的怕事貪安的惰性，那么你的品格、你的判斷力，必會大大增進。你自然會被人承認，稱為頭腦清晰、判斷健全的人了。作為老板，做事要堅決果斷，這是領導最為重要的內在素質。無論是說話、辦事、決策都干脆、利落，絕不猶豫不決，不拖泥帶水，不朝令夕改。這是一個管理者才能、魄力最直觀的表現，對維持自身形象具有尤為重要的作用。
作為老板，不能做到堅決果斷，往往給人以懦弱無能的感覺，那么這樣的老板在下屬心里的印象就要大打折扣了。老板要時常作出各種決定，而作出這些決定都是需要勇氣的。當信息完全準確時，老板易于作出正確的決定，但當信息難以得到時，簡直就無法作出決定。真正考驗他的時刻到了!這時，一雙雙眼睛都轉向了老板，等他作出一個決定，他成了大家關注的焦點。猶豫不決，優柔寡斷，這些都表明一位老板內心的恐懼與害怕。那就趕快下令吧，堅決果斷!用自己的智慧給大家指出一條明 路。如果一再猶豫，坐失良機，今后大家對他的印象會大打折扣。沒有人會尊敬或跟隨一位膽小怕事的老板。在關鍵時刻，做一個英明的決斷，那么對老板日后的感召 力、影響力，其效果會強于其平日長時期的外在表現；倘若老板平時派頭十足，一到關鍵時刻卻疲軟起來，那么這個反差只會給其周圍的人留下笑柄。因此堅決果斷，勇于當先，是權力影響力的一個重要因素，最能贏得下屬的贊賞與信賴。
企業的經營之道，也是以計為首。正確的決策，可以事半功倍或扭虧為盈。決策的失誤則恰恰相反，有時甚至會造成不可挽救的損失。尋求最大的決策準確性，要從信息量少的決策轉為信息量多的決策，從專斷決策轉為民主化決策，從決策遲緩轉為 及時決策，從模糊試行決策轉為精確可行決策。
